Le droit individuel à la formation (DIF)
(05/05/04)
Les salariés en France bénéficient désormais d'un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication
au Journal officiel mercredi 5 mai 2004 de la loi sur "la formation professionnelle tout au long de
la vie et au dialogue social".
DIF : 20 heures de formation par an
Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures
de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne principalement les salariés titulaires d'un contrat
de travail à durée indéterminée et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. Une partie
de la formation peut se dérouler en dehors du temps de travail : le salarié perçoit alors 50% de sa rémunération
nette, l'employeur assurant les frais de formation et de transport. Le DIF est transférable d'une entreprise
à l'autre en cas de licenciement (sauf en cas de faute grave ou lourde).
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Pour en savoir plus sur le DIF : www.droit-individuel-formation.fr
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